FAQ

Warum vermarkten Sie Ihre Dienstleistungen unter der Marke Orvendus®?

Als ich mich entschieden hatte, Interim Manager zu werden, wollte ich mein Profil durch eine Marke klarer fassen. Aus diesem Ansatz herausentstand die Marke ORVENDUS®, die sich aus den lateinischen Überbegriffen meiner drei Kernkompetenzen ableitet:

OR ordinare: Organisation, Prozesse

VEN vendure: Vertrieb, Marketing

DUS ducere: Führung, Coaching.

Warum Interim Management?

Ich bin mit dem väterlichen Dienstleistungsunternehmen aufgewachsen, dass ich von 1998 bis 2001 als Geschäftsführer und Gesellschafter geführt habe, bevor das Unternehmen an ein Tochterunternehmen eines großen deutschen Energieversorgers verkauft wurde. In der Folge war ich Angestellter vornehmlich in leitender Funktion. Seit 2009 mache ich Interim Management für mittelständische Unternehmen und Konzerne. Ich habe mich durch meine Prägung im väterlichen Dienstleistungsunternehmen bewusst für das Interim Management entschieden.

Interim Management ist mehr als eine Feuerwehrfunktion und bei den meisten Aufgabenstellungen, die einem als Interim Manager begegnen, arbeitet man interdisziplinär. Als Interim Manager kann ich unvorbelastet Themen angehen, die intern nicht oder nur schwer umsetzbar sind. Durch die berufliche Erfahrung in verschiedenen Funktionen und Branchen und die bei Interim Management stets notwendige Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe „greift“ man schnell operativ. Die Aufgabenstellungen als Interim Manager sind genauso vielseitig und facettenreich wie die Herausforderungen, die mir in den Unternehmen begegnen. Das ist einerseits anstrengend, aber letzten Endes macht es großen Spaß, denn inloyaler Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber sieht man letztendlich, was man in dem Einsatzzeitraum erreicht hat. Als Interim Manager ist man – je nach Aufgabenstellung – Verantwortlicher, Coach, Entscheider, Consultant, Netzwerker, Manager, kreativer Schöpfer und Vorbild.

Für einen unternehmerischen Menschen ist Interim Management genau die abwechslungsreiche Tätigkeit, die am Ende des Einsatzes zu einem Gewerk führt, das auf den Kernkompetenzen, Erfahrungen und Fähigkeiten fußt, die der Interim Manager einbringt. Genau das macht Interim Management so interessant. Die abwechslungsreichen Tätigkeiten und der Spaß an Herausforderungen sind für mich der Antrieb beim Interim Management.

Mit welchen Kosten muss ich rechnen?

Die Abrechnung erfolgt nach Tagessatz oder bei sehr kleinen Einsätzen nach Stundensatz. Die Höhe des Tagessatzes / Stundensatzes ist abhängig von dem Umfang des Mandats (einzelne Tage oder ein Zeitraumeinsatz in Vollzeit oder Teilzeit) und der Aufgabenstellung. Der Aufwand ist dabei stets durch Tages- oder Stundennachweise prüfbar. Die Kosten lassen sich am besten besprechen, wenn zeitlicher Umfang, Arbeitsumfang und Aufgabenstellung klar sind. Zusätzlich zu den Kosten des Tages- oder Stundensatzes addieren sich ggf. noch Reisekosten. Bei Tätigkeiten auf Basis eines Arbeitsvertrags entstehen die ausgehandelten Gehaltskosten.